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奥纬咨询（Oliver Wyman）是世界上规模最大和发展最快的管理咨询公司之一，于2007年5月由原美世管理咨询（Mercer Management Consulting）、奥纬金融策略咨询（Mercer Oliver Wyman）和美世德尔塔（Mercer Delta）合并而成。

这一变化将集合三家企业的业务优势，在战略、运营、风险管理、组织变革以及领导力发展等方面给我们的全球客户带来更卓越的服务，也为我们的员工提供了更宽广的发展平台。

奥纬咨询的管理咨询部门（General Management Consulting，简称GMC）至今已经拥有超过35年的历史，累计服务于全球1000多家各行业客户。目前该部门的2,500多名专业咨询人员在全球16个国家的40多个城市并肩协作，在众多领域内为客户提供着优异的咨询服务，推动公司成为全球范围内排名领先的管理咨询供应商。在中国，从1994年开始，奥纬管理咨询部门已经陆续建立了三家办事处，分别位于香港，北京和上海。GMC一向采取全球化的团队组建模式，为员工充分提供国际化的经历以及多文化协作的环境。在GMC咨询顾问的升迁完全依赖于其个人表现，公平而又激励人心。在GMC，我们也不认为MBA学位是一个员工获得升迁的必要条件，出众的表现完全可以获得快速的晋升。因此在奥纬的GMC部门，相比其他知名管理咨询公司，从分析员成长为合伙人所需的时间更短。

奥纬咨询金融服务咨询部门(简称FS)是目前全球最大的专注服务于金融业的专业咨询机构之一, 拥有1000多名专家，是金融服务和风险管理咨询方面的业界领袖。FS的客户涵盖绝大多数全球领先的大型银行和非银行金融机构，其中包括全球前100家金融机构中的80%以上，咨询领域涵盖风险和财务管理、业务战略、兼并收购、组织系统设计等。FS采取全球化员工调配模式，中国办公室的员工通常会与其他国家办公室的员工在全球任何地方共同参与项目；咨询顾问的升迁完全依赖其自身能力与潜力，没有固定年限的限制，相应的薪酬回报也能获得高于同业的更快增长。

奥纬视每一位新加入的员工为未来的合伙人的最优人选，并为其提供各种培训机会帮助其快速成长。在奥纬咨询，你得到的是国际化的视野和经验，以及全方位的培养和锻炼。我们深信，开阔的眼界辅以出众的咨询技能，这正是奥纬咨询持续为客户创造真正价值的基础所在。

我们拥有超过35年服务于全球1000家客户的经验。我们的2,500名员工在全球16个国家的40多个城市并肩协作。

奥纬的方法

我们为客户项目带来众多重要的优势：
深入的行业和职能专业知识。我们的专家，无论是资深合伙人抑或初级咨询师，均专长于特定行业和职能领域。我们了解您的业务，并为您制定相应的解决方案。
严格的、经过证明的方法。我们的战略和运营改进方法实现了卓越的成果。在金融服务行业，我们拥有最稳健的风险和金融管理工作框架体系。通过一系列管理方法和行为方法，我们可为客户提供经证明的工具，以实现组织绩效的变革。
协作工作的方式。我们交付成果，而非报告。我们始终与客户并肩协作，创造并实施可行的解决方案。
引领思潮的研究。我们的专家勇于挑战传统思维。通过大量著书、自成周刊以及在顶尖商务刊物上频繁发表，我们一直致力于应用研究。